公司不签劳动合同，合同公司应该怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同应该怎么赔偿
  

  支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，

• 问公司不签劳动合同，应该怎么赔偿？
  

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问公司不签劳动合同，应该怎样赔偿
  

  《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,708人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,868人已观看

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,882人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,476人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签劳动合同应该怎么赔偿

  274人已浏览

• 
  公司不签劳动合同该怎么赔偿？

  175人已浏览

• 
  公司不签劳动合同该怎么赔偿

  301人已浏览

• 
  公司没签劳动合同应该怎么赔偿

  138人已浏览