在工作的时候老是犯错,就被领导辞退了,我就想要知道那个员工医疗期满辞退补偿多少啊？

大家都在问查看更多

• 问但是最近在工作的时候由于做错事被辞退了,我就想要知道那个经济补偿金计算出差补贴吗？
  

  差旅费的具体数额在双方的劳动合同中有明确约定，或者在企业的规章制度中明确规定，不管员工是否出差，一个月出差几次，无需提供报销凭证，员工都会获得差旅费且金额相同。这两种类型的差旅费具有津贴的性质，是对员工特殊劳动条件下超常劳动的补偿。例如本案劳动合同中约定的“差旅补助”，就是公司对黄某经常往来于北京与广州之间开展工作的补偿，属于工资的范畴，应当计入经济补偿金的计算基数。

• 问最近因为上班的时候不小心犯错了,就被人家辞退了,谁知道那个试用期辞退员工要赔偿么？
  

  用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。所谓证据，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性辞退，要辞退你的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人，还要付你经济补偿，经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同，所以用人单位应当支付给你2倍的半个月工资，也就是一个月工资的赔偿金。

• 问在工作的时候老是犯错,就被人家辞退了,谁知道那个经济补偿金是否还需要分段计算公式咋样的啊？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,263人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,788人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,713人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,269人已观看

相关普法查看更多

• 
  工人犯错就被辞退有工资补偿吗

  130人已浏览

• 
  员工做满一年就被辞退赔偿多少

  991人已浏览

• 
  员工在医疗期内被辞退有什么补偿

  216人已浏览

• 
  工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金

  198人已浏览