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单位不给发工资的,劳动者是可以随时解除劳动合同的,并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。 我国法律规定,...
解除劳动合同的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上...
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单位不给发工资,如果超过一个工资支付周期,一般是一个月,个人就可以解除劳动合同。单位除需要足额给付工资外,还需要依法向劳动者支付经济补偿金。
解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可能会在下一次工资发放日期结清。
解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可能会在下一次工资发放日期结清。
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