没有证据的劳动纠纷怎么处理

大家都在问查看更多

• 问没有证据怎么解决劳动纠纷？
  

  不知道你手头有哪些能够证明劳动关系的证据？如果没有证据证明劳动关系，劳动维权的风险是很大的 根据你所述情况，单位在没有合法理由的情况下将你辞退，属于违法解除劳动关系，应按照劳动合同法规定支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍，除此之外，你还可以要求支付一年内未签订劳动合同的双倍工资差额，以及休息日、法定节假日加班工资、补缴社会保险等 单位不同意支付上述费用的，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但在申请仲裁时一定要做好取证工作 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

• 问劳动纠纷没证据怎么办
  

  劳动纠纷没证据的应由当事人依法积极的收集证据，证据应当符合法定的证据种类。当事人因客观原因确实不能自行收集的证据，可以申请人民法院调查收集。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

• 问发生劳动纠纷怎么办没有证据
  

  有证据是需要由用人单位提供的，如果用人单位不提供，将会承担败诉的风险。但是，如果应该由劳动者提供的证据，劳动者没有提供，劳动者有可能会败诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,670人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,198人已观看

• 1'19
  分手纠纷怎么处理

  2,009人已观看

• 0'51
  怎么处理房产纠纷

  1,205人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷没有证据怎么办

  146人已浏览

• 
  劳动纠纷没证据怎么办

  126人已浏览

• 
  没有证据的双方纠纷怎么处理

  303人已浏览

• 
  没有签劳务合同的劳动纠纷怎么处理?

  201人已浏览