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1、生死状是没有法律效力的,我国法律不允许公民将自身的生命权作为赌注,基于违法内容形成的合同是没有法律效力的。《民法典》规定,违反法律、行政...
没有的。生死状是不受法律保护的。 如果是打架斗殴的,无论是否双方意愿的,如果将他人打成轻伤害以上的,属于刑事犯罪行为,要追究刑事责任;而被打...
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生死协议书,并不具有法律效力。生死协议书处分的是个人的生命权,由于违背了公序良俗,而无效。无效的合同自始无效,不对协议书的当事人产生法律效力。
公司与其签订的劳动合同规定经营业务时发生工伤的,与公司无关,自行负责。用人单位在劳动合同中签订的生死条款是否具有法律效力?劳动者应该如何维权?劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中,就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规,应视为无效。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以下三种情况构成劳动合同无效或者部分无效;一、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立劳动合同的;二、用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的;三、违反法律、行政法规的强制性规定。也就是说,国家以法律规范的形式确认了用人单位对劳动者的法律责任,用人单位不得通过签订劳动合同免除其法律责任或者排除其权利。比如用人单位在合同中写工伤不负责、死亡不负责等内容,用各种手段迫使劳动者签订包含上述内容的劳动合同。根据法律规定,劳动合同约定的内容无效,用人单位不能排除上述问题的责任。
生死协议书,并不具有法律效力。生死协议书处分的是个人的生命权,由于违背了公序良俗,而无效。无效的合同自始无效,不对协议书的当事人产生法律效力。
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