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没有的。生死状是不受法律保护的。 如果是打架斗殴的,无论是否双方意愿的,如果将他人打成轻伤害以上的,属于刑事犯罪行为,要追究刑事责任;而被打...
1,法律上不承认所谓的“生死状”,如果对他人造成伤害,就要承担相应的法律责任2,如果将他人打死,在法律上可能会构成故意杀人罪,或者过失致人死...
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劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中,就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规,应视为无效。根据《劳动合同法》第二十六条,以下三种情况构成劳动合同无效或者部分无效;首先,通过欺诈、胁迫或乘人之危,使对方违反真实意思订立劳动合同。;二、用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者的权利;三是违反法律、行政法规的强制性规定。也就是说,国家已经用法律规范的形式确认了用人单位对劳动者所应承担的法律责任,用人单位不得通过签订劳动合同的方式来免除自已在法律上的责任,或者排除劳动者的权利。比如用人单位在合同中写工伤不负责、死亡不负责等内容,用各种手段迫使劳动者签订包含上述内容的劳动合同。根据法律规定,劳动合同约定的内容无效,用人单位不能排除上述问题的责任。
1、“判决书在拿到第二天就已经生效”,这是不可能的,上诉期至少应有十天。因此对方的上诉未过期。2、《民事诉讼法》第一百五十条原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
原则上,法院不提供代写法律文书此类服务,可以请人代写。法律规定:如果书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 法条链接:《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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