工期顺延包括哪些情况

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• 问劳动合同哪些情况顺延
  

  根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，劳动合同可以顺延： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情况下承包人可以要求顺延工期
  

  承包人可以延长工期：在施工合同履行过程中，如果出现以下情况，承包人可以延长工期： 1、隐蔽工程隐蔽前，承包人应通知发包人检查。发包人未及时检查的，承包人可以延长工期。 2、发包人未按约定时间和要求提供原材料、设备、场地、资金和技术资料的，承包人可以延长工期。 3、建设工程竣工前，当事人对工程质量有争议。工程质量经鉴定合格的，鉴定期限为顺延工期。 4、发包人在履行合同时变更设计，导致承包人停工、援助、返工、改造，或因发包人要求增加工程量。 5、因自然灾害、恶劣天气、流行病和非承包人引起的纠纷，承包人无法在短时间内恢复合同履行。

• 问迟延履行金包括哪些，迟延履行金的情况
  

  延迟履行金的法律规定，在执行名义确定的支付目标物以货币形式表现的一定金额时，应用金钱支付义务的延迟履行金的执行名义确定的被执行人必须在一定期限内履行的支付义务以外的义务应用非金钱支付义务的延迟履行金。

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