未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效为多久

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同的双倍工资诉讼时效是多久
  

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久？
  

  未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的劳动仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

• 问未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多久
  

  《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,580人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,706人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,398人已观看

• 1'04
  拖欠工资的诉讼时效是多久

  1,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效是多久

  204人已浏览

• 
  未签订劳动合同双倍工资诉讼时效

  283人已浏览

• 
  未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效

  127人已浏览

• 
  未签劳动合同的双倍工资诉讼时效是多久

  124人已浏览