公司离职四年不签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同离职后怎么办
  

  你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

• 问公司在这个四年不签劳动合同怎么办
  

  1.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.公司已经超过4年仍然没有与你签订劳动合同，公司违反劳动合同法。你可以要求公司继续履行合同（原口头协议），也可以随时离职，要求公司从第二个月开始支付双倍的工资（一年），并可以要求双倍的经济补偿金。 3.如果拒绝，可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁。

• 问公司不给签劳动合同离职后怎么办
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条处理 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,891人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,721人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,616人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,136人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司入职公司不签劳动合同怎么办

  190人已浏览

• 
  公司不签劳动合同又不离职该怎么办？

  185人已浏览

• 
  公司没签劳动合同离职怎么办

  232人已浏览

• 
  离职公司没有签劳动合同怎么办

  195人已浏览