病假扣工资的规定

大家都在问查看更多

• 问深圳病假扣工资规定
  

  从人力资源保障部门了解到，按照规定，员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且按照目前的我市最低工资标准，不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。

• 问劳动法病假扣工资的规定工作日休病假是扣工资吗
  

  劳动法病假不扣工资，职工患病或者非因工伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问事假病假扣工资标准规定
  

  1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)；2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得：[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资：平时工资*150%周六周日加班工资：平时工资*200%法定假日工资：平时工资*300%

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,566人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  5,048人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,897人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定病假扣工资吗

  1,066人已浏览

• 
  国家规定病假工资怎么扣

  342人已浏览

• 
  劳动法规定病假扣工资吗？

  354人已浏览

• 
  国定假里病假扣病假工资吗

  249人已浏览