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元旦是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按工资的300%支付工资报酬。违者,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四...
春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知国办...
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1、法定节假日加班工资一般为三倍,元旦节放假三天,其中两天是双休日,所以元旦节当天加班工资为三倍,双休日加班工资为两倍。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中,法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定:员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 2、《劳动法》第四十四条规定:企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。故倘若劳动者在法定节假日工作的,其法定应当获得的相当于300%工资数额的加班工资中业已包含了正常的工资。
国家法定假日时间休息的不得扣除工资。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
单休公司元旦放假天数为一天或者三天。 单休公司元旦放假天数与双休公司元旦放假天数是一样的。因为元旦属于法定节假日,其放假天数由国家规定,一般是元旦当天放假一天,但允许上下调节周六日等假期形成连续假期即单休公司元旦放假天数可能有三天。 其中,需要注意的是,尽管单休公司元旦放假天数可能会有三天,但是真正意义上属于元旦的假期只有一天,其余两天是根据公休日或者调班得来的,可能后期你需要通过加班形式补回来。
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