签署的小时工合同，公司依据法律规定合法解雇，是否合规？

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• 问签署二房东租房合同是否符合法律规定？
  

  出租人与第三人签订的租赁合同的有效性,主要取决于出租人是否同意。如果出租人明确表示同意,则合同有效,否则合同被视为无效。在二房东经出租人同意将租赁房屋转租给第三人时,如果转租期限超过剩余租赁期限,超过部分的约定对出租人不具有法律约束力,除非出租人与二房东另有约定。 根据《民法典》第七百一十七条,如果承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人,转租期限超过承租人剩余租赁期限,超过部分的约定对出租人不具有法律约束力,但是出租人与承租人另有约定的除外。

• 问国有企业依照法律规定解除职工劳动合同时，是否符合法律规定？
  

  根据相关法律法规，国企单位可以依法解除职工的劳动合同。在劳动者方面，若出现以下情形，用人单位可随时解除劳动合同： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反用人单位的规章制度； 3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出、拒不改正的。

• 问小时工要签合同吗，小时工是否签劳动合同规定
  

  小时工是非全日制就业形式，小时工不能签订劳动合同。小时工可以与雇主或个人签订口头协议。同时，如果签订劳动合同，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但需要履行先签订的劳动合同的劳动义务。

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