劳动合同中试用期工资不得低于劳动者准工日

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• 问试用期工资不得低于劳动合同工资的
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

• 问在试用期工资不得低于劳动合同
  

  在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少
  

  劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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