怀孕的辞退赔偿金是怎么计算的

大家都在问查看更多

• 问怀孕辞退赔偿计算公式
  

  怀孕辞退，赔偿的计算公式是，在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的，需要按上述标准的两倍给予赔偿。

• 问怀孕期间辞退的赔偿怎么算
  

  《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕期间被辞退赔偿金怎么算
  

  主要就是违法解除，工作满一年给两个月补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,299人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,372人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,269人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,833人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕辞退赔偿计算公式

  296人已浏览

• 
  怀孕辞退赔偿计算公式

  1,769人已浏览

• 
  孕妇辞退赔偿金怎样计算？

  375人已浏览

• 
  怀孕辞退后赔偿金计算公式有哪些

  260人已浏览