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没有工作也没有误工费。...
进行伤残等级和后续治疗费鉴定,确定赔偿数额后,协商不成,可起诉。详细咨询,与我联系...
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抚养费的支付方式和金额由双方协商确定。一般可根据当年总收入或同行业平均收入,按月平均总收入的20%至30%的比例支付。承担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪,此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
请问你在公司工作多久了?照你所说,应该在一月到三月之间,你可以要求公司支付你从一月到现在的工资的双倍外加你第一个月的工资。首先,你先提前一个月申请离职,并保留离职申请书等证据,一个月到了就直接走。他不支付工资给你,你可以直接提起劳动仲裁。但是注意保存你在公司上过班的证据。具体操作流程如果有什么不懂。
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