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关于劳动合同要盖章吗如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即...
劳动合同并不是一定要盖章的,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。...
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劳动合同一般不需要到劳动局去办理。经用人单位与劳动者依法协商达成一致,直接制订劳动合同,在劳动合同文本上签字或盖章即可。之后合同文本由双方各执一份。
签订劳动合同不一定要去劳动局备案,就是可去可不去备案,但是备案是要有费用的。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份,企业盖章、劳动者签字或者盖章,当然,摁手印可以,但不是必须。 缴纳社保时,必须要有劳动局提供各式的劳动合同书,那是社保要求的文件。
很多人不清楚劳动合同必需要盖章吗,一般当事人有必要具有劳动权利能力和劳动行为能力即法令认可的资历和能力。依据我国劳东方法令的规则,劳动合同两边当事人一方的用人单位,有必要依照法令规则的程序注册挂号经审阅设立,才干获得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者,有必要年满16周岁,且须符合劳动法令对劳动者特殊条件的规则。假如当事人不具备法定的主体资历,那么劳动合同不能收效。
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