劳动合同备案必须去劳动局吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同备案是必须的吗
  

  劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。

• 问劳动合同去劳动局备案规定？
  

  一般劳动合同去劳动局备案是不一定的，看劳动合同是否有效，第一条是看它的具体条款应与现行法律相一致，如果违法就属无效；第二条是看它的签订是否体现平等自愿协商一致的原则，如果体现了这一原则，没有协迫的情况，就属正常。 总之，从法律角度讲，并不要求签订劳动合同必须办理备案手续，合同双方对合同内容的关注和把握才是重要的。另外要注意的是，劳动合同签订以后，一份应该交劳动者本人，另一份由单位存档即可。

• 问劳动合同一定要去劳动局备案吗
  

  根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动行政部门申请，申请不是必要的手续。也就是说，签订劳动合同后，不一定要向劳动行政部门申报。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,132人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,555人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,035人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同必须去劳动局领取吗

  345人已浏览

• 
  劳动合同必须备案吗

  446人已浏览

• 
  劳动合同要去劳动局备案吗

  229人已浏览

• 
  劳动合同要去劳动局备案

  1,501人已浏览