工伤服务员工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问公务员工伤工资怎么算工资待遇
  

  工伤期间的工资应当按照原工资待遇标准发放，由用人单位按月支付，对于工伤期间的工资待遇是属于工伤医疗期的工资待遇情况，但法律上也明确规定了工伤医疗期最长不超过12个月。

• 问公务员工伤怎样算工资
  

  职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为24个月的本人工资， 二级伤残为22个月的本人工资， 三级伤残为20个月的本人工资， 四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%， 二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问公务员工伤退休工资怎么算
  

  公务员工伤，退休后赔偿方式是：一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,125人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,882人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  884人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,025人已观看

相关普法查看更多

• 
  服务员压半个月工资怎么算

  390人已浏览

• 
  员工工伤工资怎么算？

  147人已浏览

• 
  工伤员工工资怎么算

  188人已浏览

• 
  员工工伤怎么算工资

  287人已浏览