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特此提醒注意：不要把“欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬...
请问是否签订了劳动合同？您可以直接先所在地的劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据最高人民法院的司法解释：劳动者以用人单位的工资欠条...
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欠条截止至x年x月x日，本人尚欠xx人民币xx（大写）元，特立此据！欠款人：xxx年月日特此提醒注意：不要把“”变为“”，有些拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期的行为，便难以到部门举报、申诉，只能向法院起诉。
写有效的欠条要包含以下几个部分： 1、欠条的正中间应写上“欠条”二字； 2、应写清欠款/欠物人的姓名及身份证号，以及被欠人的姓名和身份证号；写清楚欠了什么东西，以及数额。注意：数字一定要写大写汉字，以防被人篡改； 3、要写清楚归还日期，以及如果未能偿还的结果； 4、写上“特立此据”；最后双方签名时要加盖手印，同时需要有公证人的证明，写清楚立据日期。 《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
用人单位拖欠工资，还给劳动者打了欠条，那么反映到劳动局，或者申请劳动仲裁，也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双方的权利义务关系十分明确。
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