工资条怎么写才有效呢？-法师兄

劳动者在讨薪的过程中也要注意工资的构成部分。工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

答

欠条本人因什么什么原因，于某年某月某日向某某人借人民币现金陆仟元整，该款定于某年某月某日之前还清。借款人：某某身份证号：XXXXXXXX...

答

1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款...

首先我们先来看几点注意事项： 1、借条的书写人一定要由借款人书写，而不是由贷款人书写。这样可以防止借款人以贷款人擅自书写内容为由，拒绝承认借条的有效性。书写时一定要注意：标题应书写在纸张顶部，标题和借条正文间不留空行。既防止借条持有者在借条正文上方添加内容，也防止借条持有者将借条篡改为数页合同的最后一页 2、借条尽量简洁明了，不要用模棱两可的语言。比如：a借b一万元。这样的语言无法明确是谁向谁借钱，应当用“借给”而不是“借”，没有明确方向性。 3、不要书写借条的原因关系。比如：因为什么原因向你借钱，这个与借条本身无关，如果加入就可能产生附带条件的借贷民事行为，导致借款人引用该条件进行抗辩。 4、尽量附带借款人和贷款人的身份证号码。体现在借条中，这样可以避免不必要的确认借条当事人的过程。因为，有时候某些人的日常用名与其身份证上的名字是不同的，如果借款人是用化名或小名和你交往和书写借条的，那么，该借条的签名就存在重大瑕疵。

用人单位拖欠工资，还给劳动者打了欠条，那么反映到劳动局，或者申请劳动仲裁，也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双方的权利义务关系十分明确。

首先，用人单位不得无故拖欠工人工资，这是违法的。第二，关于劳动报酬方面的欠条，在写作时要注意以下几点：1、格式要规范清晰。一张完整的欠条主要包括四个要素：债权人、债务人、欠款内容和支付时间，当然也包括欠款人的签名和出具欠条的日期。形式上也要注意，写字据，字里行间，不要有空格和空行，而要用黑笔或黑中性签字笔来写。金额金额要写清楚，最好用大写数字，防止涂改和伪造。4、内容表达要清晰，不要借条变成了借条。一些公司拖欠农民工工资，向农民工出具借款借条，而不是公司拖欠工资的借条。这样一个字的区别，劳动争议瞬间转化为民事借贷纠纷。农民工很有可能很难向劳动仲裁部门举报和投诉，只能向法院起诉。