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一、合法。 二、安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。 三、用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用...
一、合法。 二、安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。 三、用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用...
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监控员工不一定违法。一般来说,在公共区域安装摄像头是合法的。但用人单位在安装摄像头时,应向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使员工的人格尊严部分丧失,如果没有明示,就有偷窥的嫌疑。
安装摄像头,监视员工的工作,这本身并不违法。用人单位在办公场所安装摄像头的行为不一定构成侵犯员工隐私权,但用人单位使用摄像头的限制如下:1、监控设备的安装应当按照规定报批备案.要向员工明确先知,因为使用这些监控手段会部分丧失员工的人格尊严,如果不明确,就有偷窥嫌疑.监控仅限于工作场所和工作时间,监控内容仅限于企业的经营活动.用人单位对受监控员工的个人隐私信息有严格的保密义务,不得随意披露。
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
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