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在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,彼岸准维按照劳动者在本单位工作...
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各地政策有所不同,建议咨询当地学校或者教育局以获得权威回答。
劳动纠纷就为复杂,你陈述的信息极其不全,你可以在你们当地找律师当面咨询。关于你陈述的工资问题,只要你提供了劳动,单位就应该给你工资。另外,学期末单位将你辞退,根据辞退是由是否合法,你可主张经济补偿金或经济赔偿金。如果单位没有和你签订劳动合同,你可以主张没签合同的二倍工资。另外还可以视具体情况主张防暑降温费等。建议找律师当面咨询。
当事人的情况,可参照如下处理:1,当事人因双重而注销的,原则上来说,必须注销掉当事人虚假的,后办的户口;2,如果当事人的学籍,就是需要注销的户口的,当事人可以和派出所工作人员协商,能否注销不常用的户口;3,如果对方拒绝的,当事人可咨询,是否可在本人的本的“曾用名”一栏,添加上当事人学籍上的名字;4,当事人可以咨询班主任老师,以及和户籍所在地的工作人员协商解决。
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