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年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织,属于单位行为,是为了提升工作效率,与生产经营存在一定关系,职工参加年会是服从公司的安排,职工表演的地点...
在年会上表演受伤是否算是工伤?公司组织的年会活动,虽然不属于生产经营,且与职员本职工作没有直接关联,但它仍属于单位行为。该行为是公司加强员工...
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年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织,属于单位行为,是为了提升工作效率,与生产经营存在一定关系,职工参加年会是服从公司的安排,职工表演的地点在公司,属于工作地点和工作时间的范畴。因此,参加公司组织的年会受伤的,属于工伤。可由职工本人或者其近亲属在一年向工伤保险统筹的劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织,属于单位行为,是为了提升工作效率,与生产经营存在一定关系,职工参加年会是服从公司的安排,职工表演的地点在公司,属于工作地点和工作时间的范畴。因此,参加公司组织的年会受伤的,属于工伤。可由职工本人或者其近亲属在一年向工伤保险统筹的劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织,属于单位行为,是为了提升工作效率,与生产经营存在一定关系,职工参加年会是服从公司的安排,职工表演的地点在公司,属于工作地点和工作时间的范畴。因此,参加公司组织的年会受伤的,属于工伤。可由职工本人或者其近亲属在一年向工伤保险统筹的劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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