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如果他人获得劳动者的依法授权,则他人代签的劳动合同一般是有效的;如果未经授权且劳动者事后拒绝追认的,则代签的劳动合同一般无效。劳动合同一般需...
只要你签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。如果因特殊原因不能转到一个单位,这个对将来解除合同...
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如果他人获得劳动者的依法授权,则他人代签的劳动合同一般是有效的;如果未经授权且劳动者事后拒绝追认的,则代签的劳动合同一般无效。劳动合同一般需要由用人单位和劳动者本人依法亲自来签订。
劳动合同并不是必须要由法定代表人来签字。如果劳动合同上有用人单位一方的印章、单位授权的其他负责人的签字和劳动者的签字或者盖章,也是合法有效的。
聘用合同也是适用《劳动合同法》的。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,都依照《劳动合同法》来执行。
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