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根据您的问题,劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。关于仲裁费用的承担方问题:对需要进行特殊处理,如需要异地...
如果还没执行的,申请执行费由被执行人承担;而在执行中的,如果双方当事人不能协商解决时,执行法院可以决定由谁承担或者由双方当事人按比例分担。...
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存在欠薪情况,讨薪者可以通过劳动仲裁来讨回薪资。劳动仲裁是我国劳动争议处理的一个重要的程序。劳动争议仲裁委员会是由地方政府依法设立的,处理本地方发生的劳动争议案件的专门性机构。劳动争议仲裁委员会由当地劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表三方组成。劳动争议仲裁委员会的主任由劳动行政部门的负责人担任,其办事机构设在劳动行政部门。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行。
第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 肯定全国有效,一年是指劳动者与用人单位发生劳动争议起一年内提出劳动争议仲裁,关于咨询一下劳动仲裁免费吗的问题, 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
仲裁投诉程序:1。争议发生后一年内申请仲裁,提交仲裁申诉书2。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭应当在开庭前五日书面通知双方。4、开庭,明确请求、答辩、调查事实、证据质证、辩论和陈述。5、调解6。如果调解失败,裁决。
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