按劳动法中的哺乳期是什么时候

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• 问哺乳期离婚什么时候
  

  开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。

• 问哺乳期女职工哺乳期禁忌的劳动范围是什么？
  

  女职工哺乳期禁忌的劳动范围有： 第一，作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。 第二，制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业。 第三，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。 第四，人力进行的土方和石方作业。 第五，《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业。 第六，作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

• 问哺乳期劳动合同法的规定是什么
  

  规定是，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《女职工劳动保护规定》：第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

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