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17岁未成年签合同符合下列条件就有效:17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体;合同双方签订合同都是真实的意思表示;合同的内容符合...
我国禁止招用童工,但并非一概禁止未成年人参加劳动,16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同,是合法有效的。 此外,对于一些文艺、体育或特...
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一般来说,如果是已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源,可以视为完全民事行为人,所签的合同具有法律效力。 《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。"但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的权利。
未成年签合同,若是八周岁以下的,合同无效。八至十八周岁的未成年人签订合同,相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。经过追认的,合同有效。
合同不是签字就有效。合同有效必须先依法成立,并且订立合同的当事人必须具备相应的民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等。
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