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一般来说,如果是已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源,可以视为完全民事行为人,所签的合同具有法律效力。 《中...
劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间,两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效,但是自用工之日起才建立劳动关系。《劳动法》第...
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一般来说,如果是已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源,可以视为完全民事行为人,所签的合同具有法律效力。 《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。"但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的权利。
根据我国的法律规定,十周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,限制民事行为能力人中的未成年人可以进行与其年龄、智力相适应的民事活动,其他民事行为由其法定代理人代理,或者征得其法定代理人同意后进行;限制民事行为能力人中的不能完全辨认年行为的精神病人只能进行与其精神壮态相适应的民事活动。所以,你朋友的行为可以主张签订的合同无效。
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。
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