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对艰苦条件下的劳动者,最低工资是如何规定的情况如下: 对体力劳动强度达到四级;高温作业达到四级;粉尘作业达到四级;毒物危害达到三级以上;噪音...
对艰苦条件下的劳动者,是如何规定的情况如下:对体力劳动强度达到四级;高温作业达到四级;粉尘作业达到四级;毒物危害达到三级以上;噪音达到100...
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对于在难条件下的工人,最低工资是如何规定的,体力劳动强度达到4级的高温作业达到4级的粉尘作业达到4级的毒物危害达到3级以上的噪音达到100分贝,累计日工作6小时的困难条件下的工人,其最低工资标准达到所在地区最低工资标准的15%。
劳动法没有关于边远单位的规定艰苦边远地区是除西部地区覆盖重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古、广西等12个省(区、市)地区外的艰苦边远地区,国务院规定的艰苦边远地区的县级人民政府驻地以下地区(不含县级人民政府驻地)。基层单位包含两类:第一类是中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位,主要指乡(镇)政府机关、农村中小学、国有农(牧、林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇企业等。县城中学、县城医院以及县政府派出街道(社区)等可以纳入补偿代偿申请范围。第二类是工作现场地处中西部地区和艰苦边远地区县以下的中央单位艰苦行业生产第一线,主要指气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等艰苦行业生产第一线。因上述行业分布广、地区跨度大和流动作业性强,工作现场可以包含中西部地区和艰苦边远地区县政府所在地
艰苦补贴不应属于工资福利。福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的工资和奖金以外的所有物质待遇,是劳动间接的回报。因此,艰苦的津贴不是工资福利的范畴。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况的工资支付。
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