劳动合同劳动合同岗位变更协议

大家都在问查看更多

• 问岗位变更后劳动合同变更
  

  单位涉嫌违反劳动合同法。 1、合同期内变化岗位和薪资标准的，属于劳动合同变更，需要得到双方的认可，任何一方单方面的决定都是违约。 2、因为你缺乏法律意识，在《岗位调整通知书》签了字，那就意味着你已同意合约变更。 3、再次给你选择的情形出现，意味着单位已经有了解除你的心思了，前面只是“下套”。为此，该次调整你可以拒绝，依旧在原岗位（装配工）。这种情况下可能出现两种结果：a单位折腾你，你不能忍受而辞职（建议你向劳动监察大队或者直接向劳动仲裁委员会起诉）。b单位解除你，看单位是否有赔偿且标准是否合适，否则你依然可以向劳动仲裁委员会起诉。

• 问劳动合同岗位变更书
  

  甲方:开发有限公司 乙方:身份证号: 甲,乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,就200年月日签订的劳动合同达成如下变更协议: 1,工作岗位:乙方工种岗位由调整为; 2,劳动报酬:乙方工资参照市非在编雇用人员岗位工资标准核定,月工资为元; 3,本协议自双方签字或盖章之日起生效,除本协议中明确所作修改的条款之外,原劳动合同的其余部分继续有效; 4,本协议生效后,即成为劳动合同不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力; 5,本协议一式俩份,双方各持一份. 甲方:人才开发有限公司乙方: (盖章) 年月日

• 问劳动合同变更书岗位
  

  甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证件类型：证件号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容：二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)日期：年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,256人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,954人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,067人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,453人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同岗位变更协议有效吗

  82人已浏览

• 
  劳动合同岗位变更协议是否有效

  285人已浏览

• 
  劳动合同岗位变更协议还有效么？

  107人已浏览

• 
  续签劳动合同变更岗位

  295人已浏览