劳动合同的其他约定事项有法律效益吗？

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• 问劳动合同中约定的其他事项是什么?
  

  1、员工必须严格遵守公司的各项规章制度和工作守则。 2、员工应服从公司的安排在规定的场所工作。 3、公司为员工支付培训费进行专项培训，并约定服务器为一年半。若违约，按相关法 律法规和公司制度处理。 4、公司有权以不符合录用条件为由辞退试用期内的员工。 5、可经过甲乙双方协商后确定工资变动的具体形式。

• 问劳动合同双方当事人约定的其他事项的写法
  

  劳动合同书甲乙双方约定的其他事项填写需要根据实际情况来，如果除了了劳动合同条款规定的内容外还有其他约定的可以在该项内容写明，比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费2000，但合同条款没有该内容，该项内容可以写在这里，如果没有其他约定的事项，该项内容可以填写“无”或者用横线划掉

• 问劳动合同双方约定的其他事项是什么
  

  1、员工必须严格遵守公司的各项规章制度和工作守则。 2、员工应服从公司的安排在规定的场所工作。 3、公司为员工支付培训费进行专项培训，并约定服务器为一年半。若违约，按相关法 律法规和公司制度处理。 4、公司有权以不符合录用条件为由辞退试用期内的员工。 5、可经过甲乙双方协商后确定工资变动的具体形式。

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