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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。
工伤职工评定后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。
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