关于公司拖欠孕妇工资

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠孕妇工资如何处理
  

  公司拖欠孕妇工资的，员工可以向劳动监察大队举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，也可以提起劳动争议仲裁，维护自己的权益。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问关于公司拖欠工资如何办
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

• 问关于公司拖欠工资怎么办？
  

  （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,414人已观看

• 1'16
  公司拖欠工资属于什么纠纷

  1,689人已观看

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,720人已观看

• 0'55
  公司拖欠工资 怎么办

  1,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠孕妇工资怎么办？

  222人已浏览

• 
  公司拖欠孕妇工资怎么处理？

  308人已浏览

• 
  公司拖欠孕妇工资如何处理

  447人已浏览

• 
  拖欠孕妇工资违法吗

  241人已浏览