哪种“观望”不认为是的情形

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• 问应当认定为工伤的有哪几种情形
  

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

• 问不认定工伤的有哪7种情形
  

  职工在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的，不认定为工伤。

• 问不予逮捕分为哪几种情形
  

  属于预备犯、中止犯，或者防卫过当、避险过当的； 主观恶性较小的初犯，共同犯罪中的从犯、胁从犯，犯罪后自首、有立功表现或者积极退赃、赔偿损失、确有悔罪表现的； 过失犯罪的犯罪嫌疑人，犯罪后有悔罪表现，有效控制损失或者积极赔偿损失的； 犯罪嫌疑人与被害人双方根据刑事诉讼法的有关规定达成和解协议，经审查，认为和解系自愿、合法且已经履行或者提供担保的。 拘留不予通知的三种情形： 同案的犯罪嫌疑人可能逃跑，隐匿、毁弃或者伪造证据的； 不讲真实姓名、住址，身份不明的； 其他有碍侦查或者无法通知的。

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