有关的违约金应该是多少

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• 问租金应该给多少违约金
  

  拖欠租金的违约金按照房屋租赁合同中约定的违约金来收取，如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

• 问28000的借条违约金应该是多少最有效
  

  最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十九条借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以不超过年利率24%为限。 未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理： （一）既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持； （二）约定了借期内的利率但未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。 第三十条 出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。28000借条违约金是多少参照上述所给建议。

• 问劳动合同的违约金应该是多少
  

  《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说，只有在规定服务期和禁止竞业的条件下，劳动者才能承担违约金。这是我国第一次明确规定劳动合同违约金的适用。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费。其次，劳动者违反规定的，可以约定违约金。但《劳动合同法》对违反竞业限制应承担的违约金金额没有具体规定，说明劳动者和用人单位可以协商约定，但违反竞业限制的违约金不能违反相关法律的规定和公平原则。

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