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如果职工在工作时间和工作场所内或因工外出期间,由于工作原因发生交通事故,即使自己在交通事故中承担全部责任,也可以申请工伤认定。 如果职工在在...
交通事故受伤后能否被认定为工伤,应当结合交通事故中的责任划分来区别分析。在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;...
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不能一概而论,要根据交通事故的具体情况来判断。因为根据工伤保险条例的规定,因工作原因遭受事故伤害应认定为工伤,但同时又规定因犯罪、酗酒等导致伤亡的不应认定为工伤。不知您朋友违反了什么交通法规导致交通事故?另交通肇事犯罪不同于一般的故意犯罪,不能仅因构成犯罪就否认构成工伤。劳动合同法中没有聘用途合同的概念,估计应该是笔误,你朋友和单位之间应是劳动关系,受劳动法律法规的调整。交警部门认定的责任书中认定你朋友违反了什么交通法规?你朋友和单位之间不属雇佣关系,不能按雇佣关系要求赔偿,只能根据情况考虑按工伤处理。
交通事故认定为全责不能认定工伤,只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。
交通事故逃逸方是认定为全责。 根据《道路交通事故处理程序规定》第六十一条,当事人有下列情形之一的,承担全部责任: (一)发生道路交通事故后逃逸的; (二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。 为逃避法律责任追究,当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的,如有证据证明其他当事人也有过错,可以适当减轻责任,但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的,不予减轻。
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