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根据我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动...
自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。根据《民法通则》第55条规定,法律行为是否有效,取决于:一是行为人是否具有相应的行为能...
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除非该协议存在因重大误解、显失公平等可撤销、可变更情形,否则赔偿协议是有效的。当事人达成《当事人自行解决交通事故协议书》后:A.对事故事实和成因发生争议,可以由交警部门受理;B.对赔偿协议发生争议,交警部门不予受理。⑤当事人自行协商达成的损害赔偿协议书具有法律效力:A.当事人事后不得反悔。B.但是,如果该协议存在因重大误解、显失公平等可撤销、可变更情形,则当事人一方有权请求法院予以撤销或者变更。
如果双方签订协议的时候是真实意思表示则协议有效。具体要查看协议内容,您可根据协议内容要求公司赔偿希望我的回答帮助到你
根据《》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除。而协商一致解除劳动合同,又分为两种情形,一种是劳动者主动提出解除劳动合同,另一种是用人单位先提出解除劳动合同。在第一种情形之下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,而在第二种情形之下,用人单位要向劳动者支付经济补偿金,依据《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
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