离职后多长时间的劳动仲裁期

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• 问离职后申请劳动仲裁有效期是多长时间？
  

  应在60日内提交仲裁申请，根据《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

• 问离职后多长时间劳动仲裁才失效？
  

  1、离职一年仲裁就失效了，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问劳动仲裁时效到期后多长时间
  

  按现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，其实，这和一般的诉讼时效概念是完全相同的。对仲裁不服提起诉讼的，由于之前的申诉行为已构成时效中断，所以诉讼期间时效仍然处于中断。 关于加班工资，只要从离职之日起不超过一年内申诉人，均可以要求任何年度的加班费，因为员工劳动关系存续期间仲裁时效是不开始计算的。但是，由于一般用人单位只保留两年工资台帐，所以对于申诉前超过两年的加班费请求，需要员工本人进行举证。

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