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无固定期限劳动合同应如何解除

2022-11-07
(一)、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。 (二)、法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。 法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。 1、用人单位可以解除劳动合同情形该情形又有三种情形: 第一种情形是用人单位不须提前通知就可以解除劳动合同,但只有劳动者有下列情形之一的,用人单位才能行使这种权力: (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)、被依法追究刑事责任的。

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