部队干部转业有哪些政策

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• 问军队干部转业政策
  

  列入转业计划的条件： 一、重点超编的干部，特别是以档案材料不全的干部为转业重点、精简单位的人员； 二、服现役最高年限的人员，团级45，副团40，正营38，副营35，技术干部对应相应职务; 三、团处级为中转的人员； 四、被评为不称职的人员； 五、09年未走人员； 六、政治身体不适合在部队干，适合地方工作的人员； 七、超编或被免职的师级不超过五十岁人员； 八、服现役为30年以上的团级人员； 九、任干不满三年的新生干部，经教育不改，要求转业的，按复员处理。

• 问部队转业干部安置新政策
  

  军队转业干部安置经费，分别列入中央财政、地方财政和军费预算，并根据经济社会发展，逐步加大投入。军队转业干部安置工作涉及的行政事业费、培训费、转业生活补助费、安家补助费和服现役期间的住房补贴，按照现行的经费供应渠道予以保障。军队转业干部培训经费的不足部分由地方财政补贴。安置业务经费由本级财政部门解决。

• 问部队转业有哪些新政策
  

  1、军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。 2、对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

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