部队转业有哪些新政策-法师兄

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问部队官兵转业的新政策

部队干部转业新政策：全国各省市每年都要召开的军队转业干部安置会议列入转业计划的条件：一、重点超编的干部，特别是以档案材料不全的干部为转业重点、精简单位的人员; 二、服现役最高年限的人员，团级45，副团40，正营38，副营35，技术干部对应相应职务; 三、团处级为中转的人员; 四、被评为不称职的人员; 五、09年未走人员; 六、政治身体不适合在部队干，适合地方工作的人员; 七、超编或被免职的师级不超过五十岁人员; 八、服现役为30年以上的团级人员; 九、任干不满三年的新生干部，经教育不改，要求转业的，按复员处理。下列人员不得列入转业计划：一、伤病残; 二、犯罪人员。下列人员列入控制转业人员范围：一、未达到连排职服役最低年限的; 二、杰出人才，专家、骨干，被评为军区以上先进者; 三、30岁以下的本科。据说有三种转业安置方式: 一是计划安置; 二是自主择业; 三是应金制.
问部队干部转业政策

2010干部转业新政策还没有具体的文件说明我所知的也只是可以选择自主择业（也就是买断，一次性给足退伍费，然后自己找工作）和政府安置工作。要全部改为自主择业没听说过。过去是全部由政府安置工作，现在可以选择自主择业了。有传言是这样的：军队干部明年开始实行应金制，营以下干部转业是一次性买断，兵龄满3年不满十年的每年按1.72万计算，满十年不满十六年的每年按2万计算，十六年的50万一次性结清，转业后每月按基本工资的80%发补助，其他国家不再管，包括住房、医疗等相当于自主择业，十六年以上按3.12万一次性买断，团以上干部每年按3.93万买断后，每月再发基本工资的80%补助。
问部队转业安置新政策是什么

1、军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。 2、对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。