部队转业干部待遇政策-法师兄

你好这么多年的老档案谁会知道呢，到相关部门去查查吧。从建国以来大体上可以划分为7个时期：1．1949年1月至1955年8月底。这一时期转业到地方工作的军队干部，以不降低军队原待遇为原则，军队级别套地方同等级别后高出部分予以保留。中共中央、中央军委于1952年8月17日颁发了《关于接收和处理军队转业干部问题的指示》，指出：为了使转业干部安心工作愉快地进行工作，各地对他们的生活待遇应适当加以照顾：凡转业后，其津贴等级低于部队者，应按原部队的津贴等级发给，高于部队者应按所评的津贴等级照发；凡转业到企业部门，因子女过多，工资过低，生活特殊困难者，必须适当地予以解决。1952年9月17日，政务院颁发了《关于部队干部转业待遇问题的指示》，同年11月12日，政务院又颁发了《关于军队转业人员的待遇问题及其他由供给制（包干制）改为工资制的工作人员生活困难补助问题的规定》，1953年8月11日政务院下发了《关于军队转业人员待遇问题的补充通知》，总的精神是不降低原待遇，即依其现任职务结合原在军队之级别以不降低其在军队原待遇为原则重新评定。这一时期的军队转业干部的津贴或工资级别一般参照表4确定。但按其现任职务结合具体条件应予评高者：按高的执行。军队营级干部工资多少？正营是少校或中校军衔就是我们常说的两杠一或者两杠二工资应该是6000多如果在西藏或者高原地区会有补助如果是武警正营的话那么应该在7000多。中国人民解放军的现役干部、志愿兵、义务兵退出现役，参加地方单位工作后的工资待遇，在不同的时期有不同的规定。

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2010干部转业新政策还没有具体的文件说明我所知的也只是可以选择自主择业（也就是买断，一次性给足退伍费，然后自己找工作）和政府安置工作。要...

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部队干部转业新政策一、总的原则 1.军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方...

作为师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后可以进行退休安置，有的还可以进行转业安置或其他安置。担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后转业或其他安置。国家下达的机关、团体、事业单位年度增人计划应当首先用于安置军队转业干部。全员事业单位接收安置军队转业干部，根据实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。

1、军事干部转到当地工作是国家和军队的重要制度。国家将军事转业干部的计划分配与独立就业相结合。计划分配的军事转业干部由党委、政府安排工作和职务；独立就业的军事转业干部由政府协助就业，并支付退休金．军队转业干部安置工作，坚持服务经济社会发展和军队建设的方针，贯彻妥善安置、合理使用、利用人才、各得其所的原则．在中共中央、国务院、中央军事委员会的领导下，国家设立了军事转业干部安置机构，负责全国军事转业干部安置。省（自治区、直辖市）设立相应的军事转业干部安置机构，负责本行政区域的军事转业干部安置。市（地）可以根据实际情况设立军事转业干部安置机构。

无论什么所有制企业，无论是哪个地区，都是执行一部法律“劳动保险法”，按现行规定法定退休年龄男性60岁，女性50岁。退休金的多与少是与你的：缴费年限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。没有这些数据是算不出养老金的。