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只要签订合同的双方当事人有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律或者社会公共利益，签订的合同就是有效的。...
1.如果作为自诉案件处理，也就是被害人直接起诉到法院，和解后当然可以撤诉；2.如果已经作为公诉案件处理，也就是由检察院起诉到法院，那么是不能...
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打伤致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等损失。如果取得受害人的谅解书，可以判缓刑。
交通肇事致人死亡，一般应当判处三年以下有期徒刑或拘役。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
首先，双倍工资的请求法律依据为《劳动合同法》第82条，主要惩罚单位不与劳动者订立或者续签书面劳动合同的情形，与以何种方式离职无关。所以，主动辞职不影响主张双倍工资。但是，依法，单位不签订合同的，其实有两种处罚手段： 1、入职1年内不签，劳动者最多可以主张11个月双倍工资（第一个之内属于宽限期，减去）； 2、超过1年不签的，视为签订无固定期限合同；注意双倍工资的时效为1年，从合同满1年时次日起算，如果在1年内离职的，从离职当日起算。
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