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根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
结婚假期包括双休日,因为结婚假期属于部分公民放假的假期,如果适合星期六、星期日,补假。
不包括。年假和产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。法定婚假按有关规定:1。根据法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可享受3岁 天婚假。2、符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、如果男女结婚时不在一个地方工作,可以根据距离给予另一个距离假。4、如果你在探亲假(探亲父母)期间结婚,你将不会另一个假期。5、婚假包括公假和法定假。
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