不过没有签合同，公司按照法律应该给我交养老保险吗

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• 问公司不签合同不交养老保险
  

  按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。社会保险金是劳动者的“活命钱”，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。

• 问公司不交养老保险和我们签合同可以吗
  

  缴费中断缴纳中断了有没有关系15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，退休时候可以“坐以待币”啦！缴纳年限交满15年还要继续交吗很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗继续交会不会很亏在这里要告诉大家，缴的多，领的就多。不管对哪类参保人员，多缴费都是划算的。要想享受养老保险，需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%，而现实中以最低档居多。

• 问没有签劳动合同, 公司应该给我买保险, 这样合理吗
  

  1、您可以要求用人单位补缴自您工作以来的社会保险费用。 2、您可以要求用人单位按照法律的规定支付您加班费用，但是这方面存在个关键的问题就是取证难，建议您搜集相关证据。 3、您可以要求用人单位支付给您未签订合同期间的二倍工资。 您咨询的问题，如果证据比较充分的话，可以先和用人单位进行协商，否则您可以到劳动部门申请仲裁。

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