员工违纪被辞退要赔偿吗，具体是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问员工违纪辞退要赔偿吗
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工违纪被辞退后有当月工资吗，具体的规定是什么
  

  员工违纪被辞退后有当月工资的，并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性发放的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为，导致其被用人单位开除的，此时在劳动者离职的时候，是没有经济补偿金的。

• 问员工多次违纪旷工辞退补偿的具体规定是什么
  

  1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员工应当遵守旷工属于严重违反规章制度的行为，如果经单位警告仍不改正的，可以予以辞退这种情况下，属于员工自身过错造成的解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  891人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,531人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,706人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,214人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违纪被辞退要赔偿么

  239人已浏览

• 
  员工违反规定被辞退，要怎么赔偿？

  251人已浏览

• 
  员工严重违纪被辞退要补偿吗

  237人已浏览

• 
  员工严重违纪被辞退是否要补偿

  209人已浏览