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所谓举证责任倒置，指基于法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人（一般是原告）就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人（一般是被告）...
以下情况，举证责任倒置： （1）实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物，悬挂物发生倒塌，脱落，坠落致人损害的侵权诉讼...
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举证责任倒置是指在法律直接规定的侵权诉讼案件中，被告负责举证，证明与损害结果无因果关系或者受害人有过错或者第三人有过错，承担举证责任。1、指侵权诉讼案件。2、并非所有侵权案件都采用举证责任倒置，法律直接规定了8种情况。3、侵权人负责举证。4、侵权人举证的目的是证明与损害结果之间没有因果关系，或者受害者有过错或者第三人有过错。5、不举证。举证结果不能证明损害结果之间存在因果关系或者受害者无过错或者第三人无过错的，应当承担法律责任。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》;第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任你只需提供证据证明你是用人单位的职工即可
你问的本罪构成要件如下 1、是指在侵权诉讼案件中。 2、不是所有侵权案件都采取举证责任倒置，法律直接规定了8种情形。 3、由侵权人负责举证。 4、侵权人举证的目的，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错。 5、不举证、举证的结果，证明不了损害结果之间存在因果关系或受害人无过错或者第三人无过错的，应当承担法律责任。
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