劳动合同私自更改是怎样的

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• 问私自更改劳动合同需要承担什么责任
  

  建议你去当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 你现在根本不需要去和公司纠缠新合同的事情。试用期一个月与一年期还是两年期劳动合同都是无关的，一年期和两年期的劳动合同的试用期都是同等的上限，即不超过二个月，约定一个月试用期都是合法有效的。 申诉： 1.公司未将以前签订过的那份两年期的劳动合同给你属于违法，要求给你一份。你自己千万不要再去签订新的劳动合同了。 2.在你没有过错并且公司没有客观原因导致合同无法正常履行的情况下，公司单方面提出解除劳动合同属于违法，你可以要求公司继续履行合同，不要求继续履行合同的，公司应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你三个月工资的赔偿金。

• 问怎样证明私自修改合同
  

  一般情况下的合同是一式两份的，如果对方更改了，自己可以比照手里的那份，有问题可以直接起诉要求更改回来或者是让对方承担法律责任。 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因重大误解订立的; 2、在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

• 问私自修改合同怎样赔偿
  

  实践中遇到对方私自修改合同的情况，最好是先申请对合同进行笔记鉴定，确认私自修改的条款无效，然后针对给自己造成的实际损失，要求对方予以赔偿。 在要求赔偿时，可以先与对方进行协商，如果对协商不满意的，可以到法院去进行起诉。对于合同纠纷，被告住所地和合同履行地的法院都具有管辖权。

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