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合同的变更是指合同成立后,当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力。任何一方均...
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擅自更改合同不具有法律效力,造成损失的可以要求赔偿。依据我国民法典的规定,签订合同后不能单方进行更改,恶意更改合同违反法律规定,情节严重的涉嫌合同诈骗罪。
合同的更改,要双方都同意的情况下才可以更改,私自更改的是无效的的,要按原始合同继续履行。劳动合同的变更通常在三种情况下进行:1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。2、第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关条款。3、第三种情况是劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定,经协商达成协议后的变更。不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。
一方私自修改合同的,该修改的条款对对方不发生效力,以修改的合同条款为由不履行合同义务的,应当承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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