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违反生育政策不符合法定再生育条件多生子女的当事人,可以享受产假,但不能享受产假期间的待遇。其分娩和产假期间产生的费用都必须由当事人自行承担,...
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违反生育政策不符合法定再生育条件多生子女的当事人,可以享受产假,但不能享受产假期间的待遇。其分娩和产假期间产生的费用都必须由当事人自行承担,包括产假期间的工资、福利等。这在一些省的《人口与计划生育条例》中应该是有所明确的。 至于未婚先孕,不属于违反,但如果是未婚先育,且在法定的时间内仍未登记结婚的,按你省《人口与计划生育条例》中的规定执行。
未婚先孕可以享受产假,任何公司都不能剥夺。女职工享受不少于90天的产假,怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。例如,孕妇工作的公司规定女职工生育享受98天的产假,未婚先孕也享受98天的产假,而且各地区的产假待遇规定不同,建议自己咨询当地的人才和社会保障中心。
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